功意味著有能力經營自己的職涯且不斷精進自己的技能,以符合眼前和未來的工作需求。更進一步來看,究竟應該怎麼作才能讓自己成為一位順應就業市場變化變化的職場工作者呢?
維持個人的職場價值與重要性
終身學習是當今職場不可或缺的,有助培養全新技能。有朝一日,當你發現自己對雇主來說沒有一年前那麼充滿吸引力且有價值的時候,是一種相當糟糕的感受。
不久前,我們以為自己藉以找到工作的那些資格、技能和經驗足夠賴以維生好幾年。但若要長期經營職涯,這些並不夠,我們勢必要定期更新並發展相關技能,來維持自己的價值與重要性。舉例來說,網站設計師在不久前還是一個非常熱門的職業。但現在,便利的軟體程式讓每個人都能夠自行建立網站,需求相關人才的市場大幅萎縮。
實踐終身學習的關鍵在於持續檢視自己目前的技能、經驗和知識,不妨以自己公司或相關產業裡的熱門職位來定位自己,想想該如何在該職位上進一步發展。並假設某天目前任職的職位一旦過時,自己轉換跑道的可能性。如此一來,便可以為延續個人職涯預作準備,並在必要時快速轉換應變。
善用機會 補足並延伸現有的知識和技能
終身學習的目的在於補足並延伸現有知識和技能,取決於個人是否善加利用教育訓練的機會。想想以下案例,飛行員必須不斷地在飛行模擬器上更新他們對飛行的知識;會計師必須要接受額外的財務考試,以帶給客戶更高的附加價值;銀行出納員需要去上消費服務課程,來改善與消費者的互動及交易。類似的想法是應該套用在每種工作上。
職涯不能拖延,現在就該採取行動。更何況,隨著人才短缺對企業永續經營的衝擊,未來雇主所需要的是有能力改善產能與效率,且能協助組織儲備競爭力的人才。積極更新自我技能且有能力經營職涯的人才,才能確保在職場上獲得成功。
資料來源:ManpowerGroup萬寶華