當您參加招聘會時,他們只是給您一份工作,對吧?
但事情如果那麼簡單就好了。雖然招聘會能幫您良好地推薦給公司、招聘人員和清楚地了解未來的職涯發展,但最重要的,還是在於如何留給對方一個深刻的印象。
做好準備並提出正確的問題將幫助您在招聘會中脫穎而出。但是,一旦招聘會結束,也不要忘記發送適當的電子郵件跟進後續。畢竟參加招聘會的招聘人員通常會遇到數十名高素質的求職者,而實際上公開職位或實習職位的人員填補可能需時數週甚至數月。一封好的感謝信,不僅強化您對公司的興趣並能展現個人良好的商務禮節,還讓招聘者對您的印象深植於心。
那麼,您如何讓自己被記住呢? 使用以下超級簡單的技巧來製作出完美的招聘會後續追踪電子郵件吧。
招聘會後 24小時內發送後續追踪電子郵件。為什麼呢?因為招聘人員永遠會被電子郵件所淹沒,而且他們也不總是有時間來回覆或跟進,這現象在招聘會結束後尤為明顯,通常招聘人員需要數日才能好好坐下來整理活動後所收到的大量信息。
但是,如果您的信件能在招聘人員的第一批信件中出現,那麼當招聘人員開始與候選人聯繫時,與那些根本不跟進的求職者相較,您將有更多的機會保持領先地位。
保持簡單和簡短
不需要長篇大論。就像任何出色的感謝信一樣,您只需扼要感謝招聘人員的時間,並表示希望與他們保持聯繫。Miami University Farmer School of Business Careers副院長同時也是 Muse Career教練Victoria Morell 說,招聘人員應該已經有您的簡歷,因此沒有必要附上簡歷,雖然您會擔心並附上了,但也無傷大雅。
Morell 補充說明:「保持輕便、美觀、簡短、切題,但要包含一些讓他們能記住您或進一步閱讀的內容。」 提及與會中與個人有關的記憶點,例如共同討論的愛好或興趣,可幫助招聘人員快速回想與您初次見面時的情境。
保持專業
儘管這只是一封簡短的感謝信,但這並不意味著您可以不重視。注意您在電子郵件中的語氣,這樣您就不會顯得輕浮,冷淡或沒有為專業的工作環境做好準備。
例如,不要用隨意的問候語(例如「嘿」)做為信件開頭,而要選擇禮貌和專業的語氣「例如「嗨」或「你好」。使用招聘人員在工作上的正式職稱也沒有什麼害處,試試「某某先生或某某女士」來取代名字,除非您確定該公司擁有超級休閒的企業文化。
「在招聘過程中的這個階段,您得努力地留給對方深刻的印象,」Morell說,他將求職電子郵件的感謝話語比作求職面試。「即使知道這是休閒著裝的場合,也要在面試中穿著得宜,以表明您有認真看待此事。」
*提供追踪電子郵件範本,您可以嘗試練習並付諸實踐:
招聘人員姓名 先生/女士,您好!
再次感謝在 日期 的 招聘會的名稱/地點 與您見面! 個人信息
關於 招聘會細節 真是一個很棒的機會,我相信我的 相關的個人經驗 將使我成為 公司 最佳之選。
有關 公司 的工作機會,我很樂意能與您保持連繫,並期待未來能收到您的回信。
感謝你的寶貴時間!
您的名字 敬上