學習可以有很多種形式。可以透過現場上課或是遠程教學來快速成長和調整一個人的技能,以便在整個工作生涯中持續工作或保持學習。發展專業技能不一定非得參加一個會議或一個四小時的工作坊。以下是繼續遠程學習和促進職涯發展的方法。
即使用視訊的方式,也要持續與主管進行職場交流;勿忘初衷:引領成功的未來就是不斷的學習和成長。
並非每次都可以把每個人集合起來培訓,但運用科技就可以在彈性的時間裡觸及到多數員工。社群媒體及聊天論壇允許同儕們能及時討論以應對挑戰,線上學習、影片和小遊戲也都是學習方式的選項,這些能確保員工可以在任何地方、任何時間來進行培訓。
會議和工作坊的建立是基於享有休息時間和融入社群的學習方式,暫時放下工作會有助於保持專注力與增加學習的吸收能力。《哈佛商業評論》建議員工可著重於微學習(micro-learning,也就是運用線上工具,在方便的時間與地點學習),或在5至10分鐘的時間段內就單個主題進行短期課程。
您的大腦並非一整天都處於「開機」狀態,因此您需要經常休息以補充對工作的關注,你可以讓你的閒暇時間變得更有生產力,而不只是滑滑手機瀏覽社群媒體罷了。休息片刻可以幫助您提升腦力,您可以使用手機App學習新的語言、玩填字遊戲動動腦、或閱讀書中某一章節,多尋找些可以活化大腦、幫您提高生產力的小活動或事務吧。
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