沒有完美的工作。即使是從夢想中直接跳入現實的工作也會有缺點,這就是為什麼需要支付薪水的原因。但是,雖然你可能永遠不會喜歡你工作的每一面,但是除了足夠的錢來支付你的帳單之外,還有一些你絕對要從你的職業生涯中獲得的東西。
以這樣的方式思考一下:你將大量的時間、精力和注意力投入到你的工作中,所以來檢查以下所提及的工作環境條件,是否適用於你的工作,因為這不應該只屬於少數幸運的人,而是你應該也要得到的東西。
1.安全和支持的環境
讓我們從基礎開始,你是值得在辦公室裡感到安全和受到支持。你應該能夠把真實的自己(當然是你真實的職業自我)投入工作中,並且在這樣做時不會感到擔心或受到威脅。
請放心,你對周圍環境感覺安全的期望,並非不合理或不合時宜。沒有人應該日復一日地走進辦公室時,害怕誰將把自己丟到公車下或者背後被刺,你有權獲得基本的尊重和沒有毒性的公司文化。
2.一個會投資你成長的老闆
談到你的職業生涯,你的主管應該是你最好的盟友。他們應該根據你的願望和計劃進行專業發展,並盡可能提供必要的支持和指導。
如果你覺得你的主管總是在破壞你的成就,提出毫無建設性的批評,並且對你的成長和進步完全不感興趣,那麼就要知道你有理由想要更多。
你的老闆不一定要成為你最大的啦啦隊隊長,但至少應該在你的其中一邊。
3.了解你工作以外的生活
工作是你生活組成的重要成分,但它仍然只是其中的一部分。這不是你存在的全部理由,你有資格找到了解這樣事實的雇主。
你的團隊知道你正在休息,卻有無數的待辦事項和郵件。遇到家庭緊急情況時卻遇到工作上的障礙和投訴。當你終於度過一個應得的假期時,卻充滿內疚感。
這些是你不應該不停處理的事情,你應該擁有工作之外的生活,以及鼓勵你如此生活的雇主。
4.感謝你的貢獻
所有工作都有尊嚴,你的工作存在是有原因的。無論你的具體角色如何,你都會以一種重要的方式為公司服務,即使你是在郵件室還是在辦公室的角落。
這代表著你永遠不應該變得毫無價值,你應該在每天晚上收拾包包回家時,知道你的貢獻很重要,並且受到與你合作的人的尊重。
當然不是你每週都應該期待蛋糕和慶祝活動,這種過度的認可與簡單的感覺你所帶來的努力有被聽到和珍惜,是存在很大的差異。
5.達成任務的使命感
也許你沒有做過你認為會特別改變世界的工作。但是,你仍然應該得到一份能給你一定程度的滿足感和目標感的工作。
也許你花了很多時間在辦公室裡,讓事情順利能進行,而且你發現可以讓同事生活更輕鬆。或者,也許你與客戶的互動,以及幫助和服務他們的能力,是讓你在一天結束時,感到欣慰的原因。
一個富有意義的職業,構成的原因,每個人都不同,但你應該從你的工作中,獲得至少一定程度的個人滿足感。
工作並不總是有趣或光鮮亮麗,這正是我們都能獲得薪水的原因。但是,正是因為你帶薪水回家,並不代表其他一切都可以被忽視。
我們在辦公室度過這麼多生命的時光,我們應該從工作中獲得更多,而不僅僅只是可以負擔每個月的租金。
所以,沒錯你可以稱某些人為有權利、需求多或者被寵壞。但是,作為回應,他們可以繼續用另一個詞來形容自己和職業生涯:快樂。