人常常會有一種頃向,即假裝自己懂一切,以試著在你的職業生涯中取得進步。但要真正改善,就必須要學習和持續的專業發展,以克服你的弱點。 你已經建立了自己的履歷,經歷了事業上的成功並獲得了晉升機會。不過,你仍然不完美。每個人都有潛伏在某處的專業弱點,無論是某領域的經驗、溝通技巧、管理能力或者是你甚至都不知道的盲點。以下是如何克服自己的弱點,以促進你的專業和職涯發展。
※謙虛以對
對自我來說,逃避思考你的錯誤和缺點是比較容易。但是當你沒有面對自己欠缺的地方,你永遠不會變得更好。克服職業弱點的第一步,就只是謙虛並承認你的缺陷。如同弗蘭納里·奧康納曾說過:「自我認識的第一個產品,是謙虛。」
※尋求協助
要讓這步驟順利進行,先問一位值得信任的朋友或是專業的同事,他們看到你哪部份的發展需求。你要先說服自己說即使這個人評論很刺耳,依然會帶給你好處。如此一來,你聽到的時候,就會謙虛地接受他們的個人批評,而不會選擇關上心房。
※多樣化你的網絡
許多人會頃向與自己相似的人聚在一起,但如果你和你出去的人有許多共同之處,那麼你就不會給自己提高文化意識、知識和能力的機會。學習代表著擁抱一個事實,即你不是房間裡最聰明的人,並且願意從經驗中成長。克服你的弱點表示進行較嚴肅的對話,從而讓別人了解更多訊息,它還代表著與初階人員建立聯繫,培養他們的指導、培訓和管理技能。
※尋找改善成功的方法
想要找到關於如何在失敗或事情不順利的情況下,進行改進或改變的課程式比較容易。當事情進展順利時,很難看出你可以在哪些方面進行改進,但改進的需求會變得更加重要。如果你繼續沿著你的成功前進,你最終會發現你達到了一個沒有辦法進步的地步。作家西里爾·康諾利(Cyril Vernon Connolly)說過:「眾神會先摧毀的人,他們首先稱之為有前途。」在成功的報告、晉升或其他優異成果之後,可以再檢查,並找出進步的方法練習。如果你在成功中找到了弱點,你就可以更加進步而不是達到靜態點。
物理學家約翰·惠勒寫到:「隨著我們知識島擴大,我們的無知海岸也會跟著擴大。」換句話說,無論你的職業發展到多大,都會出現需要克服的弱點。這一過程對於初階員工而言、 CEO層級和高層管理人員來說同樣重要。憑藉謙遜和他人的幫助,你就可以保持你的島嶼成長。