上一篇談論到在招募不到適任人才的窘境下,企業雇主該如何因應。然而企業雇主並不是唯一為琳瑯滿目的職務空缺感到挫折的人;尋求更好工作機會的求職者在申請新工作時又應該如何才能選到真正適合自己的企業呢?
閱讀更多「你最大的優點是什麼?」這是求職面試時最常出現的問題,但這個問題總是讓許多人侷促不安。倒不是因為它很難回答,而是我們必須在展現信心和熱忱的同時,又保持適度謙虛。以下提供幾個如何回答這個問題的小技巧。
閱讀更多撰寫履歷是一件令人頭疼的事情:該從哪裡開始?長度應該多長?需要使用哪種格式?關於履歷有太多需要思考的面向,但歸結到底,我們的履歷應該要回答到雇主心理正在思考的問題!
閱讀更多如果你覺得電話面試是小事,那就大錯特錯了。電話面試的影響甚大,現在越來越多企業透過電話面試初步篩選求職者,如果過不了這關,便無法進入正式招募流程。以下整理五個電話面試要訣,幫助你順利過關:
閱讀更多求職過程中收到拒絕信,對個人自信心確實是一種打擊,甚至讓人懷疑自己是否有能力找到新工作。這種情況下,即使很難轉換沮喪心情,你還是應該將挫敗的經驗,轉化成提升並且有益於個人能力與發展的正面能量。畢竟,無論境遇好壞,都是上了寶貴的一課。想看看,你從面試過程中學到了什麼?
閱讀更多本文將接續上篇《想找隱藏版的好工作?先學會這9招,讓你的LinkedIn個人首頁脫穎而出!(上)》,繼續探討還有哪些方法可以進階完善你的LinkedIn個人首頁,讓好工作自動找上你!
閱讀更多在網路發達的現今,不只是一般企業的人資,甚至專職找人的招募顧問,利用社群媒體尋找人才變成很常見的管道。尤其對於中高階的工程師與各領域的管理人才,LinkedIn更是展現你自己的重要平台。不論是你想主動找工作,還是想建立日後可派上用場的專業人脈,LinkedIn都是目前給專業人士連接彼此的最熱門管道,因此,本文將與大家探討如何有效地使用此工具打造個人品牌,讓企業雇主或招募顧問更容易看到你的9個訣竅。
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