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工作內容
1.人力資源(HR)薪資計算管理等相關作業
2. 每月員工出勤管理及報表統計
3. 每月員工薪資/費用計算及薪資等相關報表製作.
4. 其他HR行政/ 勞健保退休金加退保等相關事項.
資格條件
1.大專以上畢,熟OFFICE 作業系統,Excel 佳.
2.有1 年以上行政文書報表或客戶服務等經驗,具備HR計薪或財會報表等相關經驗者佳.
3.對薪資計算及數字報表工作有興趣/細心具備服務熱忱/能獨立應對客戶
【公司福利】
1. 病假一年30天不扣薪
2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班
3. 特休給假優於勞基法給假天數
4. 每年1/1產生一日愛家日
5. 免費提供零食, 單品咖啡
6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫
7. 滿周年享健檢補助
8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等
9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒
【學歷要求】
大學、碩士
【語文條件】
英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)
【擅長工具】
Excel
Outlook
PowerPoint
Word
【工作技能】
具備人力資源相關知識
績效與薪酬管理
行政事務處理
報表彙整與管理
勞工保險相關法規
編製帳務報表
【其他條件】
細心.能獨立作業者佳.
