職務說明 / Key Responsibilities
【職務說明】
工作地點：美國 San Jose
語言：中英文溝通流利
1. 美國子公司薪酬發放管理及薪酬水平調研、分析、人才激勵制度的制定與實施
2. 美國子公司人事異動管理(晉升、離職、調動等)及員工跨國出差行程管理
3. 美國子公司人才開發、人力招募體系搭建及上崗管理
4. 轄區內各項人事行政作業辦理，如考勤、獎金、福利、培訓、住宿、出行等
5. 美國子公司員工身份(工作簽證等)變動及相關事宜處理
6. 美國當地相關法規研究與員工勞動關係管理
【工作經驗】
8年以上
【學歷要求】
大學以上
【語文條件】
英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
【工作技能】
具備人力資源相關知識
執行日常招募業務
教育訓練總體規劃與績效評估
績效與薪酬管理
勞工保險相關法規
【其他條件】
1. 精通美國當地勞工法律規範
2. 熟悉美國當地薪酬福利及員工身份的經驗
3. 善於內外部溝通協調及客戶服務技巧
4. 英文聽說讀寫精通
5. 穩定性強、注重細節，良好的組織能力，具海外留學工作經驗尤佳
6. 希望為台籍或華人，行政、總務相關經驗，有薪酬經驗更佳
7. 工作地點：美國 San Jose
8. 語言：中英文溝通流利
需求條件 / Key Requirements
載入中...
