從單純的工作提供者到職業生涯的推動者 :

研究表明支援雇員專業性的職業發展是促使他們敬業，忠誠和高效工作最重要的驅動力。然而很多公司仍然非常依賴諸如年度績效報告這樣“一步到位的”過時做法來管理績效。

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