【Future of Work 未來職場系列講堂】

AI時代，工作與職涯的下一步怎麼走？

這幾年大家應該都有同樣的感覺：工作變得很快，很多事情還沒學完，就已經在改變了。

AI、數位轉型、資安、組織調整……這些詞已經不只是新聞標題，而是真的走進每一間公司、每一個人的工作日常裡。

「Future of Work 未來職場系列講堂」是由 ManpowerGroup 推出的線上分享系列。我們每個月會邀請來自不同產業的實務工作者，像 Google、Microsoft、MediaTek 等企業的主管或專家，聊他們第一線看到的變化，而不是停留在報告或理論。

有時候是 AI 怎麼影響工作內容，有時候是企業怎麼重新設計人才策略，也有時候會談到比較實際的問題——例如現在的職場能力到底還有沒有「標準答案」。

這個系列沒有太多包裝，比較像是一場場把話講清楚的對談。

如果你剛好也在想：「接下來的工作會長什麼樣子？」那這系列，也許可以當作一個每個月整理方向的機會。


🌐七月場主題🌐

AI時代下的職涯選擇與組織轉型觀點

這一場我們邀請兩位長期在產業與組織第一線的人，一個從科技產業的成長與擴張出發，一個從組織與人才策略的演變切入，用不同角度談同一件事：未來職場到底正在改變什麼。

👤 講者一｜前 Google 台灣人資長

曾任 Google 台灣人資長，亦曾於 Microsoft、渣打銀行與 LINE 擔任人資與管理職，長期參與組織轉型與人才策略設計。

專長涵蓋 HR Business Partnership、組織轉型、DEIB、員工體驗與雇主品牌，致力於打造具韌性與包容性的職場文化。

本次分享主題為Live with compass, not clock — 在 AI 時代定錨推進目標

她將從組織與個人兩個層面，談在快速變動的環境中，如何找到方向感，以及如何建立長期可依靠的判斷與選擇能力。

👤 講者二｜MediaTek 資深銷售主管

擁有超過25年科技產業經驗，橫跨半導體、PC、伺服器與企業軟體領域，曾任職於 Microsoft、Intel、Acer 與 Inventec 等企業，現任 MediaTek 資深銷售主管。

長期深耕半導體、雲端基礎建設與ODM/OEM生態系，並參與全球市場業務拓展與組織成長。

這一場主題為，A career advice for whom chase your purpose in the converged AI computing era，他會從產業現場出發，談 AI 與供應鏈變動下，哪些能力正在被重新定義，以及台灣在全球AI運算時代的位置。

🎯你會帶走什麼 ？

✔ 第一線產業視角：AI正在如何改變工作內容與產業結構

✔ 組織觀點：企業如何重新設計人才與能力模型

✔ 個人視角：在變動中如何做職涯選擇

✔ 更重要的是：把「未來焦慮」變成可以理解的脈絡

🎯適合誰參加 ？

想了解AI對職場影響的人

正在思考職涯轉換或下一步的人

HR、人資或組織管理相關工作者

關注產業趨勢的工作者與主管

你不需要已經準備好答案才來參加這場講堂。

很多時候，職涯卡住不是因為不努力，而是因為資訊太碎、變化太快，沒有一個可以整理的地方。有時候不是缺答案，而是需要一個地方，讓你重新整理產業、組織，還有自己的方向。