載入中...
載入中...
ManpowerGroup TAPFIN 解決方案在PEAKMatrix®2023 評估中表現出色，榮獲顧問研究公司 Everest Group 「全球領導者」 (Global Leader) 評等。
Everest Group透過 PEAK Matrix™評估將 ManpowerGroup 評定為招聘流程外包（RPO）的全球領導者，其報告顯示我們提供的服務及HR工具，可產生企業有用的數據和洞察報告，增強求職者體驗，降低風險招聘和提高生產力。
由中國領先的人力資源科技媒體 HRTechChina 發起的「中國人力資源科技創新品牌TOP30」評選，萬寶盛華大中華憑藉對科技平台大力建設和持續創新，以及深耕人力資源行業的理解和積澱，從近百家提名企業中，榮登「2020中國人力資源科技創新品牌30強」。
ManpowerGroup 是同業中唯一第十二度獲此殊榮的企業
萬寶華於108年共同參與勞動力重建運用處「臺北巿共融就業加值計劃」之推動，截至109年1月業實踐身心障礙者權益保障法之精神且履行企業社會責任，積極進用身心障礙者，達足超額進用，足為企業之楷模。
賀萬寶盛華大中華於灣區企業可持續發展大獎2020活動現場中被授予「傑出灣區企業-社會可持續發展大奬」(減少不平等)，此奬項由新城財經台聯合香港品質保證局舉辦，針對粵港澳大灣區運營中，在減少不平等方面具有非凡成就的企業: 確保業務運營中的非歧視，員工享有公平的報酬和福利；提升女性及少數族裔在員工中的比例；與不同組織合作，幫助弱勢群體發展他們的創業能力和創造商業機會。20餘年來，萬寶盛華大中華在實現自身業務發展的同時，關注員工發展，宣揚環保生活。我們在增援疫情嚴重地區抗疫、援助災區重建、推動環境保護、關注青年技能發展、關愛兒童成長等方面做出的努力，受到了社會各界讚譽，而獲此殊榮。
賀 ManpowerGroup 經行政院勞動部勞動力發展署「108 年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」評定為最高級 A 等！ManpowerGroup 連續五屆締造佳績服務品質備受肯定，未來將繼續於人力資源領域精益求精，提供企業及求職者最佳創新人力資源解決方案。
ManpowerGroup TAPFIN 解決方案因其臨時勞動力管理（CWM）服務在PEAKMatrix®2020 評估中表現出色，榮獲顧問研究公司 Everest Group 「全球領導者」 (Global Leader) 評等及「企業明星」(Star Performer) 稱號。TAPFIN 在願景、策略、及創新等項皆獲得高評價，已連續七年得到 Global Leader 的評等，並且 ManpowerGroup 也是唯一獲得「全球領導者」 (Global Leader) 及「企業明星」的公司。
Everest Group透過 PEAK Matrix™評估將 ManpowerGroup 評定為招聘流程外包（RPO）的全球領導者，其報告顯示我們提供的服務及HR工具，可產生企業有用的數據和洞察報告，增強求職者體驗，降低風險招聘和提高生產力。
由Top智彙和上海市軟件行業協會主辦的第五屆SaaS應用大會，會中，SaaS 領域最具影響力的獎項之一「雲領獎」榜單重磅揭曉，萬寶盛華大中華喜獲“2019-2020年度最佳SaaS服務商”榮譽獎項。
由中國領先的人力資源科技媒體 HRTechChina 發起的「中國人力資源科技創新品牌TOP30」評選，萬寶盛華大中華憑藉對科技平台大力建設和持續創新，以及深耕人力資源行業的理解和積澱，從近百家提名企業中，榮登「2020中國人力資源科技創新品牌30強」。
非營利組織Disability：IN和美國身障協會（AAPD）共同推動的全國最全面的年度基準測試工具-身障平等指數（DEI）公布了2020年得分最高的公司，而ManpowerGroup為得分最高的公司之一，並且是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。
萬寶盛華大中華獲得來自上海人才服務行業協會的高度認可，榮獲「2019年誠信示範機構」。
此評選邀請上海靜安區人力資源與社會保障局為指導單位，聯合12家國家級人力資源產業園及國內頂尖專家學者，從品牌力，營收能力，服務質量，發展潛力，運營能力及機構規模 六個維度出發，以可量化的客觀評價建立指標體系，結合網絡投票對全行業範圍內成立的三年以上的人力資源服務機構進行甄選，以幫助中國人力資源行業專業人士更清晰地捕捉與洞察 中國人力資源服務市場的發展動態。萬寶盛華大中華從眾多國內傑出的人力資源服務企業中脫穎而出，位列前茅。
萬寶盛華大中華從398家國內傑出的人力資源服務企業中脫穎而出，獲「2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構」殊榮。此評選由領先人力資源媒體 HRoot 所頒發，綜合執行能力、執行效能、商業策略、客戶維護、企業沉澱5大面向進行評定。
萬寶盛華大中華于「Best HR Awards 2019」中獲「年度招聘中介機構大獎」肯定，此奬旨在表揚招聘中介公司能為客戶及求職者提供卓越的策略及價值，並能在資源及招聘上帶領創新。
此奬旨在充分肯定 2019 年在人力資源科技領域中具有價值的探索實踐，優秀的創業者以及企業中紮實推進科技與人力資源結合的卓越職業經理人。
商業向善，持續弘揚公益慈善事業。萬寶盛華大中華出席上海慈善基會和星空衛視主辧的 2019 益企未來，中華企業社會責任盛典，從一批在社會責任方面擁有傑出表現的品牌企業中脫穎而出，成為「益企未來 中華企業社會責任 - 傑出治理奬」的獲得者。
此獎項表彰了 ManpowerGroup 為提高 3M 競爭力的供應商
ManpowerGroup 入選為「The best Employers for Diversity」，此評選是由 50000 名於各行各業服務的雇員，依年齡、性別、種族、失能、LGBTQ+等項目進行匿名評分票選出多元性最佳的雇主，旨在彰顯企業的多元性及包容性文化。
ManpowerGroup 於 2019 年連續十七年榮獲財富雜誌 (Fortune) 評選為「全球最受讚賞企業」(World's Most Admired Companies)！
ManpowerGroup 再度榮獲國際知名的智庫龍頭 Ethisphere 機構評選為 2019 年度「全球最佳商業道德典範企業」，此為 ManpowerGroup 連續十屆獲得這項肯定，包含了對道德領導、遵循實踐以及企業社會責任的卓越承諾。此外，也是人力資源產業中，唯一連續十年獲獎的企業。
中國人力資源先鋒評選旨在表彰年度最具行業推動力的人力資源服務機構，個人，肯定其對中國企業人力資源管理進步做出的傑出貢獻，是對於行業典範們銳意進取，突破創新的鼓舞與推崇。
2020“新旗獎”(NewFlag Awards) 人力資源創新大賽旨在發掘業內創新先驅並助力其更好呈現於大眾視野，甄選出別具突破性的傑出作品或解決方案並加以表彰，從而鼓勵業內創新之火長燃不熄，促使人力資源服務全行業為社會創造更大的可持續性價值。
ManpowerGroup 是能夠滿足所有職業婦女的普遍需求和偏好的公司，而不論其種族，年齡和家庭狀況。此奬項綜合分析比較了公司各方面的排名，包含行業中的女性代表，工作與生活平衡，職業發展機會以及公司福利 (休假、生育支持、健康、津貼）等。
萬寶盛華大中華受邀參與 2019 中國人力資源科技年度峰會，並榮獲「2019數位人力資源科技機構奬」。該獎項被譽為 HR 科技領域年度最重磅的獎項，旨在表彰及推廣值得認可的數位化思維領導者。
萬寶盛華大中華憑藉人性化的服務與多年來在行業中累積的專業經驗，在助力企業高效管理，為企業提供人力資源解決方案，有效控制運營風險方面的卓越實踐，獲得業界廣泛認可，並獲 HRoot 評選為「2018 - 2019大中華區最佳人力資源機構」。
ManpowerGroup 於行政院勞動部「106 年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」獲得最高級 A 等！在四項指標，分別為品質管理、違規處分、顧客服務獲得滿分，其他事項獲得高分佳績，服務品質備受肯定，未來 ManpowerGroup 將會繼續於人力資源領域精益求精，提供企業及求職者最佳創新人力資源解決方案。
ManpowerGroup 於 2018 年連續十六年榮獲財富雜誌 (Fortune) 評選為「全球最受讚賞企業」(World's Most Admired Companies)！此獎項由全球超過 8,500 名各領域最受尊崇的管理者與分析師所評選出，評選標準包括：創新、管理品質、企業社會責任、財務狀況、長期投資價值等。
ManpowerGroup 再度榮獲國際知名的智庫龍頭 Ethisphere 機構評選為 2018 年度「全球最佳商業道德典範企業」，此為 ManpowerGroup 連續八屆獲得這項肯定，包含了對道德領導、遵循實踐以及企業社會責任的卓越承諾。此外，也是人力資源產業中，唯一連續八年獲獎的企業。
萬寶華企業管理顧問股份有限公司日前以增加就業機會、促進社會公益和保障員工福利等方面的優異表現，榮獲中華民國全國商業總會舉辦之第 71 屆金商獎 (Golden Merchants Award) ──「優良外商公司 (Outstanding Foreign Firm)」，是該獎創立以來唯一獲獎的人力資源服務公司。
ManpowerGroup Solutions TAPFIN 榮獲 Staffing Industry Analysts 評選為最大的臨時/契約人力、供應商中立 (vendor-neutral)、多元人才供應鏈管理服務供應商。ManpowerGroup Solutions TAPFIN 獲 Everest Group PEAK Matrix 評為人才供應鏈管理全球市占率最大且提供優良服務品質的供應商。
連續六年獲 NelsonHall 評選為全球最大招募流程外包 (Recruitment Process Outsourcing) 服務供應商，並同時連續六年榮獲 Everest Group PEAK Matrix 選為招募流程外包產業領導企業
2016 年 Forbes 富比士雜誌全球 2000 大公司，ManpowerGroup 為第 1249 名。
ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司獲台北市政府頒發「推動員工學習制度」優等獎。ManpowerGroup 鼓勵員工參與學習，並推動建立完善的員工學習制度，提升內部員工工作技能，以提供最好的服務給客戶及求職者。
ManpowerGroup 在 The Global Recruiter 雜誌所舉辦之 2012 首屆「全球招募產業大獎」中，被評選為亞太地區最佳招募企業。我們因卓越的服務品質、無與倫比的招募經驗、議題領導能力及企業社會責任，在此次評選中脫穎而出，我們的創新人力資源解決方案備受業界肯定。
ManpowerGroup 獲美國知名雜誌《新聞週刊》(Newsweek) 評選為 2012 年美國 500 大最環保企業第 16 名。ManpowerGroup 在此項評選中，不但比 2011 年晉升了 10 個名次，其整體環保評比也提升了。ManpowerGroup 董事長兼總裁 Jeff Joerres 表示：「ManpowerGroup 在全球 80 個國家及地區的據點，皆秉持著永續經營、重視環保的精神營運，如此不僅讓我們提升服務效率、降低成本，更顯現出 ManpowerGroup 對環境保護的堅持。」
ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司連續 8 年榮獲全美女性商業企業協會 (Women's Business Enterprise National Council, WBENC) 頒發美國最佳企業獎。該協會推崇 ManpowerGroup 為美國年度最佳企業之一，今年有 29 家企業獲此項國家級殊榮。獲選企業的評量標準，是以企業的全球發展計劃對以女性為負責人或管理者的企業的貢獻為判斷依據。
ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司因長期運用創新科技打造高效能的企業解決方案，而備受肯定，不僅已連續兩年獲此殊榮，更為人力資源產業中唯一上榜的企業。能夠善用創新的解決方案，協助企業及求職者在千變萬化的職場中找到對的方向，是 ManpowerGroup 領先業界的主因。
ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司因企業科技創新能力獲此殊榮，運用創新科技打造高效能的企業解決方案，也為人力資源產業中唯一上榜的企業。科技發展的日新月異給全球職場帶來的影響更勝於以往，我們在世界各地提供效率化流程協助企業快速招募頂尖人才達到企業發展目標，運用新科技促使求職者更快找到理想工作。
美國知名雜誌《新聞週刊》(Newsweek) 連續第二年提名 Manpower 為美國最環保的大型企業 (Greenest Big Companies in America)，在入選的 500 家美國上市企業中排名第 251。Manpower 董事長兼總裁 Jeff Joerres 表示：「Manpower 堅信可持續發展環保能帶來更好的就業機會。我們一直承諾要成為一家有責任感的企業公民，同時推行現代工作方式來為我們的客戶和求職者提供更高效解決方案。我們的做法遠遠超出了『正確』這個簡單的含義。」
Manpower 於 2010 年 11 月 30 日宣布與澳洲礦業巨頭 Rio Tinto 簽署兩年合作契約。身為世界最大國際採礦和礦物資源公司之一的 Rio Tinto，評選 Manpower 為領先全球的中高階人力資源管理顧問公司，Manpower 將致力於提供高效率且符合企業需求的中高階人才招募服務，以協助該公司達成組織目標。 營運據點遍佈全球 40 多個國家的 Rio Tinto，特別需要具備高度流動性的全球化人才，Manpower 堅不可摧的全球佈局、對於新興市場的掌握、以及和 Rito Tinto 豐富的合作經驗，能夠恰如其分的填補該公司的人力空缺。Manpower 在對的時間和地點提供適當的人選，讓該公司得以集中火力發展組織策略，不但節省他們找人的時間也增加招募的品質。
2009 年第三次授予 Manpower「最佳股東之友公司」的稱號。執行長 Jeff Joerres 及財務長 Mike Van Handel 分別六度被評選為最佳執行長及最佳財務長，並在企業及專業服務項目上榮獲第一名的殊榮。
2009 年 Manpower 被 PINK 雜誌連續第二年評為最適宜女性工作的公司，這也是人力資源產業唯一獲此殊榮的公司。
Manpower 名列 "50 Companies that Changed the World" 之一，且為人力資源產業別中唯一獲選之公司。
Manpower「全球就業展望調查」(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱 MEOS) 因被視為能夠引起管理階層的興趣，並在研究方法和可讀性方面獲得高分，而得到一歐商跨國媒體公司 Expatica 頒發 2007/2008 前五大產業調查獎的第三位。
