職務說明 / Key Responsibilities
1.根據公司的戰略目標,制定和實施公司發展戰略,並制定季度、年度經營計畫,組織協調各部門執行、實現公司運營目標;
2.對重大經營運作事項進行決策,包括經營方向、業務範圍等,對營運策略進行準確定位,規劃和設計架構,研究競爭對手優劣勢並做動態追蹤,建立和優化運營的策略;
3.熟悉公司管理模式,有豐富的創新思維,強大的目標感,以達成公司各項經營指標。
4.負責總體日常運營管理工作,分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標,進行進度、品質與成本監控;並懂得量化管理每個部門工作業績。
需求條件 / Key Requirements
直接彙報董事長
現職管理規模達1500人以上
高階管理經驗5—10年
產業不拘,歡迎各界高管踴躍應聘
(顧問會先代企業書面篩選,若不合適恕不另行通知。我們會將您的履歷錄入人才庫,並媒合其他適合職缺)