職務說明 / Key Responsibilities
1. 人資政策與制度規劃
2. 人才招募、培育與發展
3. 組織關係與員工關懷管理
需求條件 / Key Requirements
工作技能
具備人力資源相關知識
勞工保險相關法規
績效與薪酬管理
其他條件
需求規格：
1. 人力資源工作經驗8年以上，並具人資管理經驗
2. 熟悉勞基法及相關勞動法令
3. 具大陸人資管理或上市公司薪酬委員會業務經驗佳
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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