職務說明 / Key Responsibilities
招募與入職作業
• 負責招募協助安排面試、協調候選人和入職流程。
• 透過雲端系統準備和分發新員工文件。
• 進行入職前篩選，並將任何問題回報給人力資源業務夥伴。
人力資源系統與資料管理
• 維護 Workday 核准，確保招募申請完成。
• 在 Apollo 中輸入新員工資料並管理薪資更新。
• 確保員工記錄的準確性和保密性。
員工文件與合規
• 處理與人力資源相關的信件、合約和人事檔案管理。
• 確保遵守當地勞動法和公司政策。
• 支持組織變革和重組流程。
福利與培訓管理
• 依照任務要求管理員工福利計畫。
• 協調訓練後勤工作，包括場地預約、材料準備和考勤追蹤。
人力資源營運支援
• 作為員工政策諮詢的主要聯絡人。
• 協助人力資源業務夥伴進行報告、資料分析和臨時請求。
需求條件 / Key Requirements
語文條件
英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)
工作技能
具備人力資源相關知識
執行日常招募業務
行政事務處理
勞工保險相關法規
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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