職務說明 / Key Responsibilities
台聚集團旗下關係企業，深耕產業近 40 年，持續與集團並肩成長。我們重視員工專業發展與職涯成就，並以「以人為本、與時俱進」為核心理念，誠摯邀請優秀的您加入，一同推動組織邁向新里程！
工作內容
-與事業單位主管合作，規劃並落實 選、訓、用、留 的人力資源策略，提供專業 HR 建議與解決方案。
-參與人才管理全流程，涵蓋 招募、培育、績效管理與發展規劃，提升員工價值與組織效能。
-建立良好員工關係，推動正向職場氛圍，協助塑造具凝聚力的企業文化。
-制定並優化人資制度與流程，確保符合勞動法規，並兼顧傳產特性與公司需求。
-支援組織變革與轉型，推動變革專案，確保員工積極參與並順利落地。
需求條件 / Key Requirements
理想人選特質
-擁有3年以上人力資源工作經驗，具 HRBP、招募培訓或員工關係經驗尤佳。
-熟悉勞基法及相關勞動法規，能靈活應用於傳產環境。
-具備跨部門溝通與協作能力，能有效支持事業單位達成目標。
-具解決問題與推動專案的能力，能適應組織轉型與變革需求。
-充滿熱忱，樂於與組織共同成長並塑造正向文化。
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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