職務說明 / Key Responsibilities
品牌策略制定與執行:
1. 制定品牌發展策略，包括品牌定位、目標客群、市場區隔等。
2. 根據市場趨勢和競爭環境，調整品牌策略，確保品牌競爭力。
3. 評估品牌策略的成效，並提出改善方案。
營運目標達成:
1. 負責分公司的經營成效，及品牌擴充導入。
2. 制定營運目標，並分解到各部門，確保團隊共同努力達成目標。
3. 監督各部門的工作進度，確保資源有效分配，並及時解決問題。
4. 分析營運數據，了解品牌表現，並提出改善方案。
5. 負責預算管理，確保資源有效利用，並控制成本。
品牌形象維護:
1. 監督品牌形象維護，確保品牌形象與品牌理念一致。
2. 收集市場回饋，了解消費者對品牌的看法，並提出改善方案。
3. 菜單的規劃與毛利的掌控。
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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