職務說明 / Key Responsibilities
工作內容:
1. 對內部人員的教育訓練。團隊領導與管理，規劃業務拓展策略，達成中長期目標
2. 跨部門管理工作之協調與運作，協助各部門年度目標及績效之達成。
3. 執行各項經營策略的推動。實行企業組織評量標準、方法與結果。
4. 組織溝通、危機管理、品牌推廣、活動策劃。
5. 協助直營分廠落實營運績效。
6. 執行高層交辦事項。
其他條件
1.具備中英語聽說讀寫溝通能力。
2.精通簡報製作與流暢表達能力。
3.沉穩、細心、邏輯、責任感、時間觀念。
4.積極正面、溝通型人格。
需求條件 / Key Requirements
語文條件
英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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