職務說明 / Key Responsibilities
工作內容：
1. 協助計算派遣客戶端的員工月出勤管理/月薪資及費用計算/相關薪酬報表製作
2. 勞健保及其相關人事行政作業流程處理
3. 其他HR薪酬等相關作業處理
4.其他主管交待事項
*年薪保障14個月,通過試用期後，每月有額外績效獎金3000~5000元。
【公司福利】
1. 病假一年30天不扣薪
2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班
3. 滿一年特休給假優於勞基法給假天數
4. 每年1/1產生一日愛家日
5. 免費提供零食, 單品咖啡
6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫
7. 滿周年享健檢補助
8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等
9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒
需求條件 / Key Requirements
語文條件
英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)
擅長工具
Excel
Outlook
Word
其他條件
-大專/大學(含)以上畢
-對人力資源領域工作有興趣者 /具勞基法基本概念/具計薪經驗者佳
-善溝通協調/ 具服務熱忱且注重細節,細心/能獨立作業者佳
-熟悉Microsoft Office者佳
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
