職務說明 / Key Responsibilities
主要職責：
• 負責管理Coupang物流中心之間的進出貨總卡車運輸、KPI制定
• 規劃和施行Coupang所有營運路線
• 引入並持續審查服務水準（LOS），以改善營運流程
• 通過卡車路線連接和提高調度效率來降低成本
• 與相關部門（SCM、CFS、零售、Hub Ops等）持續討論現狀，以改善提高工作效率
• 通過幹線營運的效率化和容量確保支持公司成長
• 利用系統進行卡車調度及與相關部門（FC、HUB、CAMP合作夥伴等）溝通
• 分析運輸服務現狀並通過合作改善（LOS：服務水準）
• 管理運輸合作夥伴，按路線進行營運管理及結算工作
• 制定整體卡車運輸的策略，改善營運流程並進行溝通
必備條件：
• 物流、運輸管理工作經驗者（4年以上）
• 有電子商務、零售、快遞、物流專業公司經驗
＊請留意！
此職務須配合輪班（含假日），加入前期為白天班別，並同步與韓國團隊合作
待團隊建立後，將以為單位，輪值以下班別：
• 0800-1700
• 2200-0700
【 輪值夜班時段將享有夜班津貼 】
【優勢】
全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。
國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。
豐厚紅利：公司提供優渥15%~20%的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。
收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。
特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。
三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。
高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。
供餐：前四大唯一免費供餐。
需求條件 / Key Requirements
其他條件
• 有向高層報告KPI經驗者（2年以上）
• 具備優秀的溝通技能
• 具備優秀的電腦操作能力（數據管理/分析、SQL應用）
• 有物流、運輸管理工作經理（部門主管、團隊主管）經驗者
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
