職務說明 / Key Responsibilities
1. 質量標準體系管理：
• 制定、推動並追蹤公司整體的品質策略、方針及年度績效指標。
2. 品質運營與團隊領導：
• 負責產品檢驗規範的確立，並規劃與執行產品的功能性測試與驗證。
3. 異常處理與持續改善：
• 主導重大品質異常和客戶申訴案件的處理
• 與內外部製造與供應商夥伴協作，共同提升來料品質穩定度及生產製程良率。
• 推行並落實全面的 QA 管理制度，以及規劃和執行與質量體系相關的專業教育訓練。
4. 策略性品質優化：
• 分析市場上競爭產品的技術和質量規格，提出改進建議以提升產品競爭力並有效控制品質成本。
• 參與新產品的導入過程，即時處理並解決製程中的質量控制議題。
5. 專案與跨單位協調：
• 負責公司大型策略專案的規劃、執行與進度管理。
• 協調內部各部門及外部合作夥伴的產品開發計劃與實施方案。
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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