職務說明 / Key Responsibilities
跨國管理，工作地點: 東南亞三個國家
1. 鞋化廠營運支持：擬定並達成營運目標，參與經營會議，負責協調管理各部門目標達成。
2. 預算與資源分配：依據公司年度營運計劃，編制、執行與管理年度預算，資源分配。
3. 營運分析與報告：定期經營分析營運指標並提出改進建議，負責解決關鍵經營議題。
4. 績效管理輔導：制定及追蹤團隊績效目標，進行績效管理確保組織目標達成。
5. 專案推動與支持：支援並推動跨部門專案，確保各專案進度符合公司發展需求，促進穩定成長。
需求條件 / Key Requirements
8年以上鞋廠量產以及廠務管理經驗 (管理幅度達3000人以上之廠區規模)
營運管理實績，解決生產需求
良好中英文書面與口語能力
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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