職務說明 / Key Responsibilities
✨知名外商大廠，發展穩定 ✨
✨公司具備完整的教育訓練✨
✨免費供餐✨
✨免費汽機車車位✨
✨保障兩個月年終獎金/每年調薪制度✨
✨工時穩定，不用常態加班✨
【工作內容】
1.HR daily operations execution.負責人力資源日常作業的執行
2.Monitor and strengthen Time & Attendance management and payroll operations process.監控並強化出勤管理與薪資作業流程
3.Manage employees’ voices related to HR policies, procedures, and employee handbook interpretations.管理員工對人資政策、作業流程及員工手冊相關的意見與諮詢
4.Support business for HR data analysis.支援業務單位進行人資相關數據分析
5.Supports internal/external audits and labor inspections.支援內、外部稽核及勞動檢查作業
6.Performs other related duties as required and assigned.依主管指示執行其他相關
【資格條件】
-人力資源、商管、心理或相關科系大學以上學歷，具 至少 3 年人資全方位（General HR）經驗
-熟悉勞動法令及相關人資法規
-熟練 Microsoft Office 軟體操作
-具良好團隊合作精神與分析能力，主動積極，能獨立完成工作
-具備正向「Can-do」態度，能同時處理多項任務並維持品質
-具良好英文溝通能力（書寫與口說）
-可配合跨據點支援：
依每月新人報到或業務需求，需前往 台北／桃園／大園，平均每月約 3–4 次，
可申請交通費補助
如有興趣可加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300
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需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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