職務說明 / Key Responsibilities
1.規劃年度教育訓練計畫及高階主管／中階、關鍵人才／儲備幹部及集團通識訓練／實習生課程
2.執行不同案種(建築/土木/廠房)工地基本職系繪製，並明確職類基本職能、標準並運用檢核表協助新人試用期間評定職能項目
3.執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康／公益ESG/集團活動等)
4.執行勞動部－大型企業人力資源提升計畫辦理及TTQS專案規劃、期程安排
5.證照管理與津貼計算發放、郵電費、交通費編列管控，員工福利慰問金等申請及發放
6.人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金
7.維護育碁教育訓練系統簽核組織及問題排除
9.擔任企業內部講師教授人事相關課程
9.主管交辦事項
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
