職務說明 / Key Responsibilities
職位摘要
負責制定與執行企業整體資訊科技策略，推動數位轉型與創新。本職位直接向總經理彙報，管理 5 人 IT 團隊，確保資訊系統穩定運作之餘，更透過技術驅動公司業務轉型與競爭優勢。
主要職責
- IT 策略與數位轉型： 制定集團 IT 發展藍圖，主導核心系統（ERP）與前端服務平台之數據整合專案，推動業務流程自動化。
- 營運流程數位化設計與推行： 優化現場作業流程，透過數位化工具實現「隱性技術顯性化」，建立企業知識庫與技術傳承體系，提升組織營運效率。
- 跨區域資訊架構管理： 規劃並統籌海內外據點之資訊基礎建設（Infrastructure）與系統連動，確保跨境營運數據之即時性與一致性。
- 資訊安全與風險控管： 建立並執行資訊安全政策，確保集團資料資產安全，並建立高效的災後復原與應變機制。
- IT 預算與資源管理： 編列與控管年度 IT 預算，評估技術投資回報率（ROI），並管理外部供應商與技術合作夥伴。
- 團隊領導與組織發展： 建立高效能技術文化，負責人才招募、培訓與績效管理，帶領團隊支援各部門之技術需求。
崗位要求
- 專業經歷： 10 年以上 IT 相關經驗，其中包含 5 年以上管理職經驗。
- 核心技術： 熟悉企業 IT 架構、系統整合與雲端技術，具備大型專案（如 ERP 整合、平台開發）推動經驗。
- 軟實力： 具備優秀的策略規劃、決策能力與良好的跨部門溝通技巧。
✔ 加分條件
- 具備製造業、設備維護或服務業之數位轉型實務經驗。
- 具備跨國企業資訊管理或境外據點整合經驗。
- 熟悉 AI 技術應用、資料分析或數據治理。
- 持有相關專業認證（如 PMP、CISSP、AWS 等）。
需求條件 / Key Requirements
1.語文條件
英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /中等
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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