職務說明 / Key Responsibilities
【公司簡介】
ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。
【我們期望的夥伴】
樂於與陌生人溝通、建立關係
積極主動，愛挑戰、對自己有高要求
學習力強，對工作有熱忱
【工作內容】
1.HR專案管理，包括人力資源管理、營運流程管理、協調與溝通。
2.與團隊合作執行所有客戶端HRM 專案相關工作，確保符合法律、公司政策與規範。
3.協調團隊及內部溝通事務
4.協助客戶解決管理問題，並視專案配合客戶需求至廠區端出差，並帶領團隊協助解決客戶問題
【公司福利】
1. 帶薪病假一年30天
2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班
3. 特休給假優於勞基法給假天數
4. 每年1/1產生一日愛家日
5. 免費提供零食, 單品咖啡
6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫
7. 滿周年享健檢補助
8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等
9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒
需求條件 / Key Requirements
1.語文條件
英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
2.工作技能
勞工保險相關法規
專案人力資源管理
3.其他條件
1 具HR相關經驗5年以上者
2.具管理經驗者佳
3.樂於與陌生人溝通、建立關係
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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