職務說明 / Key Responsibilities
1. 擬定人力資源政策，撰寫選、育、用、留等相關計畫。
2. 配合公司藍圖方向進行高階人才招募，定期執行人力配置盤點等相關專案。
3. 推動與規劃員工職涯發展，定期舉辦相關教育訓練，提升員工素質與福利。
4. 確保公司遵循最新的勞動相關法規，與處理勞資爭議事宜。
5. 規劃績效考核、年度獎金方案及調薪制度及修訂組織工作規章等。
6. 總務及庶務相關事務管理。
7. 廠辦租售資訊搜尋，辦公室修繕與翻新規劃。
8. 法務相關事項管理。
9. 其他主管交辦事項配合。
需求條件 / Key Requirements
1.半導體相關產業工作經驗10年以上
2.上市櫃同職務工作經驗3年以上
3.過去任職公司規模至少為200-500人以上企業
4.有兩岸三地跨組織運作經驗
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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