職務說明 / Key Responsibilities
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工作內容:
1. 行銷策略與品牌定位
擬定年度及中長期行銷策略，依公司產品研發與生產核心能力，建立品牌主張、產品敘事與市場溝通方向，並整合 B2B 原料合作、協作產品、自有品牌、電商及專業通路策略。
2. 產品競爭力與上市規劃
盤點現有及預計上市產品之市場競爭力，建立產品線分類、目標市場、銷售優先順序與上市檢核機制，並將研發、生產與品保資料轉化為合規行銷內容。
3. 經銷商管理與通路銷售
協調管理核心經銷商，掌握其產品組合、通路能力、銷售進度、庫存、回款與市場開發成果；建立經銷商管理與業績追蹤機制，推動例如藥局、診所、醫美、保健食品、企業福利、團購、電商、直播、代理商及 B2B 原料客戶等通路銷售。
4. 績效管理與跨部門協作
建立行銷與銷售 KPI，追蹤各產品、經銷商及通路銷售表現，定期檢討並提出改善方案，確保行銷策略與產品上市、營收目標、庫存、生產排程及現金流管理一致。
條件:
1.具備 10 年以上行銷、品牌、通路、業務開發或事業發展相關經驗。
2.曾擔任行銷主管、業務主管、品牌主管、事業部主管或通路管理主管。
3.熟悉保健食品、食品飲料、生技、醫美、藥局、診所、電商、直銷、團購或通路經銷產業者尤佳。
4.具備產品市場化與銷售落地能力，能將研發或技術產品轉化為市場可理解、通路可銷售的產品方案。
5.具備經銷商管理、通路談判、銷售目標管理與跨部門協調能力。
6.能獨立規劃並執行行銷策略，同時具備親自開發客戶與推動成交的能力。
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
