職務說明 / Key Responsibilities
【工作內容】
1. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤等工作。
2. 與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦。
3. 了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才。
4. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦。
【公司福利】
1. 帶薪病假一年30天
2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班
3. 特休給假優於勞基法給假天數
4. 每年1/1產生一日愛家日
5. 免費提供零食, 單品咖啡
6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫
7. 滿周年享健檢補助
8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等
9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
