職務說明 / Key Responsibilities
【職務內容】
1. 負責招募任用、薪酬福利、績效管理、教育訓練、員工關係及離職管理等。
2. 建立及優化人資制度，確保符合法令及公司規範。
3. 負責東南亞籍外籍員工聘僱、工作許可及相關法規管理。
4. 支援組織發展、人力規劃及跨部門溝通協調。
5. 管理人資團隊並推動各項人資專案。
【需求條件】
1. 學士學位。
2. 具備基本英文能力。
3. 態度正向、邏輯清晰、細心負責。
【加分條件】
1. 有管理經驗者尤佳。
2. 具東南亞市場（越南、印尼、菲律賓、泰國等）人力資源經驗者佳。
【工作時間】
日班 09:00~18:00
【福利制度】
• 年終/ 三節禮金／禮品。
• 彈性上下班制度。
• 優於法令之特休及家庭照顧假。
• 免費咖啡、飲料及零食點心、舒適美式辦公環境及員工休憩空間。
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
