職務說明 / Key Responsibilities
✅ 適合細心、善於觀察及與人互動的人！
【工作內容】
1. 人員培訓與排班： 負責門市招募、新進夥伴教育訓練、輪班排班與績效考核。
2. 營運與財務控管： 控管人力成本與門市利潤、現金管理，並落實總公司政策傳達與執行。
3. 跨團隊協作： 引導團隊處理現場突發狀況，確保商品與服務品質穩定。
4. 跨部門溝通、接應品牌：擔任門市對內、外的主要溝通窗口。
【條件需求】
1. 具備連鎖餐飲或零售業門市營運管理經驗。
2. 具備良好的人員管理、成本控制與績效提升能力。
3. 熟悉店務行政流程，並能維護門市服務品質。
4. 主動積極，喜歡與人互動與分享。
【公司福利】
1. 不定時餐敘。
2. 另有業績獎金。
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
