職務說明 / Key Responsibilities
★職缺說明★
【上班內容】
1.勞工健康保護規則所訂定事項之辦理、規畫、推動。
2.協助駐診醫師臨場服務相關事宜及所需專案之推動。
3.員工意外事件處理及急救箱管理與維護
4.辦理同仁健康促進：健康飲食、規律運動、紓解壓力等活動
5.規劃及實施員工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理保存與健康管理
6.協助人因危害、工作過負荷、職場暴力、職場母性健康之管理規劃及安全衛生措施。
7.流行性疾病和傳染性疾病的緊急應變與處理。
9.與安全衛生人員合作，實施職業病防治及工作環境之改善計畫
10.員工健康情況與作業關聯性調查，對高風險群進行健康風險評估與預防。
11.協助主管辦理行政事務。
★職缺說明★
【上班時間】
常日班08:00-17:00、周休二日
非短期工作，為長期穩定職缺
【薪資】
月薪50,000~56,000(依相關經歷核薪)
交通津貼：1,720元/月
★保障年薪14個月★
★年度分紅★
【福利】
1. 生日津貼
2. 喪葬津貼
3. 結婚津貼
4. 生育補助
5. 團體保險
6. 中秋、 端午禮金
7. 免費供餐
需求條件 / Key Requirements
工作技能:
護理指導及諮詢
預防保護之護理措施
健康問題之護理評估
執行靜脈或肌肉注射相關作業
協同專科醫師進行會診或轉診
急救甦醒器之使用與維護
檢查、評估及診斷各種生理殘障
進行身心功能及障礙程度評估
計畫及實施職能治療
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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