職務說明 / Key Responsibilities
負責特殊與電子氣體事業部之事業策略、市場開發、全廠營運與人才發展等管理工作。
需求條件 / Key Requirements
職級: 副總
管理幅度: 50-100位
R & R:
1.事業策略與發展規劃： 制定氣體事業部中長期經營策略及年度營運計畫，推動市場拓展、產能擴充與新事業發展。
2.市場開發與業務成長： 掌握半導體、電子製造及相關產業的氣體需求，開發國內外市場與策略性客戶，達成營收、毛利及獲利目標。
3.關鍵客戶與商務管理： 維繫重要客戶關係，主導重大商務談判、長期供應合作、價格策略及關鍵客戶專案。
4.全廠營運與跨部門整合： 統籌生產製造、生產管理、品質、設備工程、供應鏈及廠務等單位，確保生產效率、產品品質、設備穩定及供貨能力。
5.財務績效與成本管理： 負責事業部營運預算、損益及營運績效，推動成本優化、製程效率提升與獲利能力改善。
6.建廠及產能投資評估： 參與電子氣體廠建廠可行性評估、產能規劃、設備與基礎設施配置，以及相關投資效益分析。
7.品質、安環與法規管理： 督導品質管理、製程安全、環境保護及相關法規遵循，確保符合客戶規範與營運要求。
8.組織領導與人才發展： 領導跨部門管理團隊，建立有效的營運管理制度，培育關鍵主管並提升組織執行力。
【加分條件】
1.曾任特殊氣體、高純度氣體、電子氣體或工業氣體公司的事業部主管、總經理、廠長或營運主管尤佳
2.熟悉半導體製程用氣體、電子級氣體供應、氣體純化、混氣、充填或相關製造流程。
3.曾參與新廠建置、產能擴充、重大設備投資或新事業開發專案。
4.具半導體晶圓廠、電子製造大廠或國際氣體公司的策略性客戶合作經驗。
5.具良好英文溝通及商務簡報能力，能參與國際客戶會議與商務談判者尤佳。
【技能需求】
ISO 45001, 部門績效目標管理
【語言要求】
英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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