職務說明 / Key Responsibilities
工作內容
招募與入職作業/招募佔比約80%、有績效目標
• 負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程。
• 進行入職前篩選，並將任何問題回報給人力資源業務夥伴。
• 與員工勞資問題釐清溝通。
• 確保遵守當地勞基法和公司政策。
需求條件 / Key Requirements
優先資格：
1.具招募經驗基法佳。
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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