職務說明 / Key Responsibilities
負責開發的整體營運與策略規劃，管理團隊約30人，涵蓋土地開發、專案管理及營建業務等領域。
職務概要
負責協助總經理管理公司的日常運營與戰略發展，專注於建設項目的開發、推進及管理，執行公司發展計劃並領導公司內各部門協調運作，實現公司經營目標與長期增長。此職位需具備工程背景，能夠深入理解建設與營運的關鍵流程，並在未來具備晉升為總經理的潛力。
需求條件 / Key Requirements
✓ 大學及以上學歷，工商管理、土木工程、建築、結構工程、營建管理等相關領域專業。
2.經驗要求
✓ 至少12年以上建設或工程領域工作經驗，其中包含3年以上高階管理職位經驗。
✓具備建設項目專案管理、開發與營運管理經驗，熟悉市場運作模式。
3.技能要求
✓優秀的領導力與決策能力，能夠帶領團隊執行公司戰略。
✓熟悉建設專案管理流程，包括規劃、施工、監造及驗收等環節。
✓具備財務管理與風險評估能力，能夠制定專案投資與成本控制策略。
✓出色的溝通與協調能力，能夠整合內外部資源推動專案。
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
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