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也許你有朋友在新創公司工作，你很好奇他們的工作內容。或是你看到一間公司剛獲得資金，並且正在大量招募新人的訊息。也或者你即將加入一個團隊，並認為新創文化比其他公司生活更吸引你。
這樣很棒！你很清楚知道自己想要待在什麼樣的工作環境，現在就是實際去思考你嚮往的新創工作相關問題。在新創空間的指南就是，如同其他工作機會一樣，要先記住一些事情。
1.什麼樣的角色適合你？
你知道你想在一間新創公司工作，但是你不完全確定你到底想要從事什麼工作。也許你唯一可以排除掉的是工程師相關職位，因為你不具備相關技能。
當然可以因為公司的文化而想加入，但是如果你想要長期愉快地待下去，你就必須找到一個真正適合的職位。
這就是你需要做一些研究的地方。可以與看起來很有趣的新創公司的員工聊一下，並做一些線上的追蹤，透過社群軟體、公司官網、部落格或是一些商業網站，看看一些職位平常大概如何運作。而且要詳細閱讀工作內容的描述，看哪些是你會樂在其中的事情，哪些是你不喜歡的事情，甚至可以請一位職涯輔導顧問。
你也必須明白職缺上所列出來的工作內容，並不會是完整的面貌。這意味著你的角色可能會因為公司的目標及資源而轉換，而且有可能會賦予你原本職責以外的任務，或是希望你學習新技能。
2.你具備新創所需的技能嗎？
另外一件你需要弄清楚的事是：你有超越該職位的技能嗎？
畢竟你很有可能加入資源有限的工作團隊，只要你能獨立完成很多事，不需要工程師、設計師及文案師等的幫助，會讓招募人員對你印象更深刻。
此外，在新創團隊也需要長時間的工作、一些創新能力還有多面向的處理能力。
※以下是能夠吸引招募人員的技能：
◎ 足智多謀
◎ 能屈能升
◎ 能夠快速改變做事的方向
◎ 負責任
◎ 擁有工作道德
◎ 對新挑戰及事物充滿熱情
問問自己有沒有相關技能是非常重要，或是開始練習，因為如果沒有的話，你很難在新創公司的環境無限發展。
每一間新創公司都很不一樣，與大眾所認知的相反，並不是每間公司都有乒乓桌跟彈性工作時間。
要如何找到適合自己的新創公司呢？詢問正確的問題、聯絡現職及前任員工及蒐集評價。並且利用面試前或後的空檔，看看在裡面工作的人，而不只是辦公室很酷的地方，要觀察員工是否開心及積極地工作。
在一家始終如一並值得注意的新創公司工作，有優點也有缺點。優點包含了解一間公司的建立方式，擁有更多的發言權，和跨越更少的層級來完成任務，接觸更多高階主管，待在一個小而緊密的團隊，以及將事物從頭建立到茁壯發展的技能。缺點包括工作的不穩定性，缺少組織架構、資源及福利，以及更多新增和重新思考的系統及空間。
現實就是，新創公司的生活並不適合每一個人，你必須在完全投入該工作之前，事先判斷自己的合適度。
