COVID-19的大流行使世界陷入了一定程度的停滯，同樣也包括了我們傳統意義上的職業發展。

幾十年難遇的全球大疫情使企業大幅削減不必要的差旅，各大航空公司被迫取消航班，各種各樣的商業活動和商業會議或被迫取消或被推遲，市場就業情緒一度略顯焦慮。

根據某職場社交平台在今年2月針對2,000名職場人進行的一次調研，結果顯示約70%的人表示自己在疫情期間的職業發展受到影響。其中，個人最擔心的是就業市場的整體機會減少，個人職業發展方向不明。約60%的人在延遲復工期間對自身的職場軟技能進行了學習和提升；超過60%的人已經開展或計畫開展副業和兼職，除增加收入外，也希望為自身拓展更多元的職業選擇。

事實上，當感覺一切都是不確定的時候，我們更要有足夠的資源幫助自己向前邁進。

越來越多的人意識到如今的職場正在向更加易變、不確定和複雜性轉變。如果說，學歷是職場的起點，那麼，學習力就是職場的未來。
很多人都曾以為，走出校園以後就不用再學習了。但事實卻證明，這是一個錯誤的觀念！
正是走上職場以後，才是真正開始比拼學習能力的時候。

萬寶盛華全球北美總裁Becky Frankiewicz最近在接受採訪時這樣表示，「經濟會逐漸復甦，即便你暫時沒有收入也要利用時間學習。正確的時機是從當下開始就應該著手學習或學著重新定位自己，以確保自己擁有正確的職場技能和能力。」

不過，如今職場人因為工作壓力變大，生活節奏變快，很難心無旁鶩地學習。訊息資源越是發達，越是陷入「碎片化」學習的困境，常常東看一點，西看一點，卻好像並沒有什麼長進，自然也更容易陷入焦慮。那麼今天，我們就為大家帶來一些比較適合職場人的遠端學習選項，即便是利用零碎時間也能提升學習效果。

下面這些職場人的學習小筆記，各位職人趕快看過來！

1. 巧妙借力，關注優質的網路研討會

許多被迫取消的面對面的活動、沙龍或會議正在不斷地通過網路研討會和虛擬論壇的方式為大家提供替代方案。相比線下實體活動需要一定的入場資格，網路研討會通常會採取更少的要求和更低的價格。因此，職場人可以關注一些具有一定行業影響力的平台和產業領頭羊公司。
 這些組織往往會通過自己的影響力和人脈，為大家整合到最前線的產業明星和職場精英。這樣的網路研討會不僅經濟實惠，還提供了一個很直接的機會向大咖提問。同時，通過網路研討會結識具有相似學習目標的朋友也可以是提升人際關係技巧的一個好方式。

2. 集中精力，選擇專業性高的課程與工具

在資源豐富的今天，獲取知識的手段越簡便，免費公開的知識學習和分享平台往往也有很高的品質。但與此同時它的弊端也很明顯，需要學習者花費大量的時間去進行篩選和試上課程，結果往往耗費了很多心力卻效果甚微，草草收場。因此，選擇一個針對性強、資源集中度高的平台則可以輕鬆省去這些試錯成本。

3. 重讀經典，搭建自己的思維體系

雖然書店越來越少，但你仍然可以線上訂購新的商業書籍，或者在電子書上閱讀它們，甚至可以在一些Podcast中，發現作者本人或對此深有研究的學者，分享他們詳細而頗有洞察的見解、闡述他們的發現和討論如何對書中精華更好地理解、吸收，從而形成自己的思維體系。

試著用這些新興的方式去重新閱讀或完成書架上的這些經典商業書籍吧。在接收這些知識的過程中思考一下你在過去的工作中學到了什麼，以及你是否一直在遵循或使用這些準則。重要和精彩的部分記得及時沙盤推演，將知識的「零存整付」，使它發揮更大的效用。