1.了解自己到底想要什麼

當你在找工作時，人們常說：「質量大於數量」，這條規則還是有道理。你最好是申請三個你真的有把握的職缺，而不是將你的履歷填滿所有東西，並且一直堅持某些東西。

然而，想要這樣投入所有心力在一個目標上，前提是你要很有把握，知道自己下一個職缺究竟要尋找什麼。

最好的起頭方式是如何呢？就是先坐下來，寫出你個人的希望清單，記下所期待的所有事情。無論是輕鬆的文化還是具體的責任，都寫下來吧。

你會找到一份滿足清單上所有條件的工作嗎？很大的可能是不會。但是當你在評估工作內容描述時，可以把這份清單當作參考訊息。如此一來，你就能找出那些是你可以投注心力及申請的職缺，哪些是可以直接跳過。

2. 改善你的搜尋過程

你知道做些功課是非常重要，常常到了面試的環節會被這樣建議，如此以來，萬一你被要求時，就能完整背出公司的使命目標，但其實這樣的要求很少會發生。甚至是在你申請開放職缺前，沒有什麼能阻止你捲起袖子，並埋頭對公司做些研究，當然這樣的方式是被推薦的。

投注心力去熟悉一間公司及文化，可以幫助你決定這份工作是否值得申請。浪費自己及雇主的時間是沒有意義，所以要確實知道自己不要的是什麼。所以別把研究放在後頭，瀏覽公司的網站，並且針對社群網站做一些功課，看看你是否能具體想像自己在那裏工作。

如果這間公司真的打中你的心呢？你甚至可以應徵多項你適合並且有興趣的職缺。

3.設立一些小目標

你會坐在書桌前，想要一天內學會葡萄牙語嗎？答案通常是否定，所以你為何要嘲笑自己一口氣要找到工作的崇高理想？

你常常覺得找工作是跟時間賽跑，你想要在應徵時間截止前，將完美工作機會的所有資料備齊。但這不代表你不行把這些過程拆解成更小，更輕鬆的里程。

也許你今天的目標是，搜尋並應徵一則真的適合你的職缺，這會是比馬上得到一份新工作更好管理的目標。

找工作已經夠有壓力了，所以非必要的話，不要再往自己身上加更多重擔。將所有事情拆解並分配一下，這樣整個過程會更好執行。

4.分批處理你的待辦項目

如果你沒有試過預先分配你的工作，可以嘗試這個方法，能讓你在求職過程變得更有效率。

這個方法概念很簡單，將相似的待辦事項組合在一起，這樣你就不用一直突然轉換你手邊的事情。。

舉例來說，你會用一些時間搜尋並且評估工作描述內容，同時你可以將履歷稍作修改以符合那些職缺。這樣就不用一直來回在不同事項中花費心力，而且當你實際上一次只專注一件事情時，你會更少犯錯。

找新工作的過程可以感覺到壓迫性，在你開始義無反顧地行動前，要知道其實有一些小秘訣可以讓你更輕鬆一些。

將這些小訣竅收進你的口袋裡，你就可以在求職過程中減輕一些壓力，並且完善你的成果，讓你更接近夢想工作！

※摘譯自：https://goo.gl/EG2ZQf