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第二季MEOS訪談1,041位台灣雇主，有38%預估增加人力，3%減少人力，57%維持不變，就業展望淨值為35％，季節調整後的數字為33％，和上季相比增加6個百分點，和去年同期相比上升39個百分點。
明年首季MEOS訪談1,066位台灣雇主，其中28%預估增加人力，6%減少人力，65%維持不變，就業展望淨值為22％，季節調整後的數字為25％，和上季相比上升6個百分點，和去年同期相比大幅上升28個百分點。
第四季MEOS訪談了1,128位台灣雇主，其中26%預估增加人力，9%會減少聘僱需求，64%的聘僱需求維持不變，就業展望淨值為17％，經季節調整後為5％，持續脫離第二季的谷底並延續第三季的保守復甦，但區域和全球排名都稍較上季落後，在亞太地區從上季第二下滑至本季第五，全球則排名第十。
今年第三季MEOS調查34個國家及區域，其中11個預計會增加人力，有22個聘僱需求呈現負值，1個維持不變。儘管所有接受調查雇主的聘僱需求都比去年同期低，甚至有17個國家及區域的聘僱需求是加入調查以來最低的，但已有12個國家及區域的表現比上季好。
每年第二季一向是台灣雇主招募人才的高峰期，但今年第二季延續第一季的頹勢，就業展望淨值下探至-10％。這是台灣自2005年加入調查以來最低的聘僱需求，與上季相比減少9個百分點，與去年同期相比下跌31個百分點。這次MEOS訪問了1,039位台灣雇主，10%的雇主預估將增加人力，15%的雇主會減少聘僱需求，70%的聘僱需求將維持不變 。
2009年第一季調查了1,149位台灣雇主，14%的雇主預估將增加人力，20%的雇主會減少聘僱需求，64%企業的聘僱需求將維持不變；就業展望淨值經季節調整後為-1％，與2008年第四季相比大幅減少24個百分點，與去年同期相較亦下跌了18個百分點。
2008年第四季調查了1,127位台灣雇主，就業展望淨值經季節調整後為23％，與第三季相比略為減少一個百分比；與去年同期相比則增加七個百分比，是全球受訪的33個國家中上漲最多的國家。
台灣雇主的聘僱意願是自2006年第三季以來最高的。特別是在金融保險及不動產業，有著從2005年第二季以來最高的聘僱需求。然而，在全球其他主要就業市場，第三季的聘僱需求則有趨弱的走勢，雇主們與去年同期相較，將會減少聘僱需求。
在台灣有1,351位雇主接受調查，其中33%的雇主表示預期將於2008年第二季增加聘僱，而有7%的雇主預計會減少，另外有52%的雇主預計下一季員工人數將不會有改變；因此2008年第二季台灣的就業展望淨值為+26%，經季節調整後為19%，與上一季相比增加了4個百分比，與去年同期相比則亦增加了5個百分比。
2008年第ㄧ季就業展望調查顯示，此次參與調查的27個國家及地區聘僱需求有著不同程度的走勢。27國中的16國在與去年同期相較有趨緩的聘僱意願，而與上季相比有12國增加了聘僱需求。在美國，持續了與上季相同但比去年同期相比減少的聘僱意願，這反應出經濟狀況對美國雇主聘僱意願的影響。
