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2007年第四季全球有將近5萬2千名企業的僱主參加了這次涵蓋全球27個國家及地區的就業展望調查；因此預估出2007年10月至12月間全球之聘僱趨勢*。整體而言，大部份參與調查的國家及地區都顯示，就業市場在2007年第四季是持續樂觀的。
2007年第三季的就業展望調查報告顯示台灣的金融保險不動產業和運輸及公共設施業的僱主在這一季有著最強烈的聘僱需求，其就業展望淨值為＋18%；而聘僱意願最低的產業為批發及零售業，就業展望淨值為+8%。
在台灣，共有1,349位僱主接受調查，其中26%的僱主預期將於下一季增加招募，而有7%的僱主預計會減少徵才，另外有59%的僱主預計招募將不會有改變。台灣的就業展望淨值為+19%，與上一季相比略微增加了4個百分比；與去年同期相比，則下降12個百分比。
2007年第一季的全球就業展望調查報告結果，有20個國家與去年同期相比增加了聘僱需求。而與去年同期相比，歐洲地區接受調查的12個國家中，有11個國家的僱主表示將增加聘僱需求，德國的就業展望淨值也連續兩季為正值。
2006年第四季的就業展望調查報告顯示批發與零售業的僱主在這一季有著最強烈的聘僱需求，其就業展望淨值為＋23%；而與上一季相同的是礦產及工程建設業，其依舊是聘僱意願最低的產業，就業展望淨值為+5%。
在台灣，共有1,239位僱主接受了調查，其中36%的僱主預期將於下一季（2006年第三季）增加招募，而有13%的僱主預計會減少徵才，另外有30%的僱主預計招募將不會有改變。
2006年第二季全球就業展望調查結果－在24個受訪調查國家或地區中，有23個國家或地區顯示積極正面的聘僱需求，其中日本和德國的僱主，顯現出自調查以來最樂觀的聘僱意願。
六大行業在2006年第一季反映樂觀的聘僱意願，第一季就業展望淨值最高的是金融,保險及不動產業，達+25%；淨值最低的則是礦產及工程建設業為+15%。
