每年第二季一向是台灣雇主招募人才的高峰期,但今年第二季延續第一季的頹勢,就業展望淨值下探至-10%。這是台灣自2005年加入調查以來最低的聘僱需求,與上季相比減少9個百分點,與去年同期相比下跌31個百分點。這次MEOS訪問了1,039位台灣雇主,10%的雇主預估將增加人力,15%的雇主會減少聘僱需求,70%的聘僱需求將維持不變 。
2009年第一季調查了1,149位台灣雇主,14%的雇主預估將增加人力,20%的雇主會減少聘僱需求,64%企業的聘僱需求將維持不變;就業展望淨值經季節調整後為-1%,與2008年第四季相比大幅減少24個百分點,與去年同期相較亦下跌了18個百分點。
2008年第四季調查了1,127位台灣雇主,就業展望淨值經季節調整後為23%,與第三季相比略為減少一個百分比;與去年同期相比則增加七個百分比,是全球受訪的33個國家中上漲最多的國家。
台灣雇主的聘僱意願是自2006年第三季以來最高的。特別是在金融保險及不動產業,有著從2005年第二季以來最高的聘僱需求。然而,在全球其他主要就業市場,第三季的聘僱需求則有趨弱的走勢,雇主們與去年同期相較,將會減少聘僱需求。
在台灣有1,351位雇主接受調查,其中33%的雇主表示預期將於2008年第二季增加聘僱,而有7%的雇主預計會減少,另外有52%的雇主預計下一季員工人數將不會有改變;因此2008年第二季台灣的就業展望淨值為+26%,經季節調整後為19%,與上一季相比增加了4個百分比,與去年同期相比則亦增加了5個百分比。
2008年第ㄧ季就業展望調查顯示,此次參與調查的27個國家及地區聘僱需求有著不同程度的走勢。27國中的16國在與去年同期相較有趨緩的聘僱意願,而與上季相比有12國增加了聘僱需求。在美國,持續了與上季相同但比去年同期相比減少的聘僱意願,這反應出經濟狀況對美國雇主聘僱意願的影響。
2007年第四季全球有將近5萬2千名企業的僱主參加了這次涵蓋全球27個國家及地區的就業展望調查;因此預估出2007年10月至12月間全球之聘僱趨勢*。整體而言,大部份參與調查的國家及地區都顯示,就業市場在2007年第四季是持續樂觀的。
2007年第三季的就業展望調查報告顯示台灣的金融保險不動產業和運輸及公共設施業的僱主在這一季有著最強烈的聘僱需求,其就業展望淨值為+18%;而聘僱意願最低的產業為批發及零售業,就業展望淨值為+8%。
在台灣,共有1,349位僱主接受調查,其中26%的僱主預期將於下一季增加招募,而有7%的僱主預計會減少徵才,另外有59%的僱主預計招募將不會有改變。台灣的就業展望淨值為+19%,與上一季相比略微增加了4個百分比;與去年同期相比,則下降12個百分比。
2007年第一季的全球就業展望調查報告結果,有20個國家與去年同期相比增加了聘僱需求。而與去年同期相比,歐洲地區接受調查的12個國家中,有11個國家的僱主表示將增加聘僱需求,德國的就業展望淨值也連續兩季為正值。