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【美商職缺擴廠擴編】到職即有15天假! 招募管理師 Recruiter _601G

美商電商大廠

桃園市 3年以上大學以上面議正職

職務編號: 6013
更新日期: 2025-06-27 17:07:10

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職務說明 / Key Responsibilities

【主要職責】
1. 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選，招募有潛力的人員。
2. 協助建立所需招募的人才崗位說明、協調招聘流程、分配相關工作內容、安排面試與人員溝通。
3. 參與並執行公司企劃進行其他招募(就業博會等)及人事相關業務。
4 與公司內部單位合作，完成主管交辦之事務。
5. 招募流程改善，追蹤並評估招募策略和工具是否有效。

【上班地點】大園 / 觀音 / 楊梅 / 彰化縣鹿港鎮 / 台南市安南區

需求條件 / Key Requirements

員工福利：

1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。

2. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。

3. 三節獎金 (春節/中秋/端午) 各$1600

4. 免費交通車(多條路線可申請)

5. 免費供餐

應徵方式

可直接加入Line ID : 0982108699

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【美商職缺擴廠擴編】到職即有15天假! 薪酬管理主管 Payroll Manager !_ 601G

桃園市

8年以上

大學以上

主要職責： 1. 日常薪酬管理工作：完成各項薪資、獎金的會計、發放，並每月編製報表。（考勤、獎金、薪水、各項保險） 2. 派遣薪資結算及管理 3. 勞健保相關業務及團體保險的辦理及管理 4...

中高階 2025-06-27 17:14:35

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桃園市

8年以上

大學以上

Key Responsibilities: 1. 推動招募策略、規劃和創新方法，滿足人力需求。 2. 管理與維持人力派遣公司、獵才公司等合作廠商之關係。 3. 分析勞動力需求和趨勢，制定招募..

中高階 2025-06-27 17:08:51

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桃園市

5年以上

大學以上

【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等，確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追..

正職 2025-06-27 17:04:37

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12年以上

大學以上

Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略；確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。..

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職缺概要

職務類別/Job Function
人力資源類人員
產業類別/Industry
網際網路相關業
教育程度/Education
大學以上

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職缺概要

職務類別/Job Function

產業類別/Industry

教育程度/Education

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職缺概要

職務類別/Job Function

產業類別/Industry

教育程度/Education

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