人際交往能力
當企業部門中的事情順利進行時,沒有人覺得需要討論溝通和人際交往技巧。但是當出現問題的時候,罪魁禍首通常是溝通不順暢,連絡失敗或缺乏合作。保持企業運行順利的關鍵是人際交往能力。若能與各種不同個性的人溝通合作,那便是成功的一步。而你的人際關係,將代表你的形象以及能為企業付出什麼。
表達呈現能力
除了人際交往能力之外,表達呈現能力還包括你行為或表現方式的重要性,你如何說話以及如何表現自己,這些是可以學習和開發的技能。在個人職業生涯管理中尋求輔導和建立技能,可以引導和支持領導者確立執行力,以迫使人們去追隨他們。
領導能力
領導能力影響你的職業發展和軌跡有很重要的作用,單純的技術只會帶你到現在的職位。領導和激勵他人的能力,將幫助你在工作中受人注目。為了改善這方面的情況,可以找一位導師指出你所欠缺的能力,以及如何制定策略來提升你的領導能力。
個人形象
最後,你如何能表達出你有各式各樣的技術和軟技能呢?便是所謂的個人形象,透過你的個人形象,你的雇主及同事能夠了解你為工作所帶來的價值。這代表你如何自我推薦及提供自己曾經成功的案例。個人形象,這項軟技能重要性愈來愈高,且需求也在上升。
我們經常會誤認為軟技能是固有的,但其實像技術一樣,所有軟技能都可以透過時間學習和培養。如果你瀏覽過這份清單表並發現自己在某個領域不擅長,別擔心,就開始找出缺點並磨練強項,因為軟技能的好處是永遠不會過時,尤其數位化時代,更顯得重要。