1. 定期檢視並隨時更新
每一次換工作、完成某個專案或接受教育訓練,都應該將相關經驗新增在履歷上。聯絡方式若有變更也需隨時更新。此外,亦可提供線上履歷如LinkedIn個人檔案。
2. 用對關鍵字
避免使用定義模糊或解讀空間較大的形容詞,例如「工作認真」、「注重細節」或「重視團隊精神」等。反之,應描述具體的工作成果以展現實力,例如自己設計的網頁、成功主辦的活動等。
3. 為不同公司客製化履歷
避免長期使用同一份履歷。每次求職,都應針對應徵職務修改履歷內容,依產業和公司屬性調整履歷中的相關經驗和欲強調的個人特質,以符合不同公司的不同需求。
4. 說明待業空檔
若你的工作生涯曾有長時間中斷,盡量說明原因。照顧家庭、進修、自助旅行、從事義工活動等,反而可以成為履歷的加分條件。
5. 用數字證明價值
引用事實和數據等具體資料來展現工作生涯中不同時期的成就,例如:曾經創造的產值(金額)、曾改善流程以提高生產效率的比例(百分比)等確切數據。
6. 長度適中
履歷的長度應反映工作經驗的多寡與時間長短。若工作年資少於10年,或僅從事過一、兩個不同工作,一頁長度的履歷就足夠。若你是資深工作者、或擁有許多不同公司的服務經驗,提供兩頁的履歷則屬合理範圍。
摘譯自:6 Steps to Recharge Your Resume, Career Coach, Manpower Blogs.