每一份工作,不論職別都有它的挑戰與難處,但當這份工作持續地帶給你挫折與不適,在最終選擇辭職前都要想到:辭職可能讓你能追求更好的機會,但也可能是個讓你後悔的決定。為了最大限度地避免日後的懊悔,ManpowerGroup職場專家建議,遞出辭職申請前,先回答自己以下五個問題:
1. 一開始為什麼會選擇這個職業? 寫下原因,思考這樣的原因對現在的你還有說服力嗎? 如果原因已經開始變質,會是什麼樣的改變? 是變好還是更糟? 這份工作能達到你原有對它的期待嗎? 會不會一開始工作的理由就不是為了自己?
2. 現在享受這份工作嗎? 你正在做你喜愛的工作嗎? 在漫長職涯裡,你看得到現在的自己嗎? 工作中的一切都還可以忍受? 在這份工作中,你做了多久? 從事這份工作的好處是什麼? 現在轉換跑道的話會有什麼困難? 從一開始工作到現在支持你向上的動力是什麼? 現在的職位還有上升的空間嗎?
3. 與老闆討論過現在的處境嗎? 如果沒有,是為什麼? 你的老闆是否是你選擇離職的部份原因?
4. 離職後可能造成的最壞結果是? 你能承擔嗎? 選擇留下的最糟情況又是什麼? 你能繼續工作下去嗎?
5. 預計花多久時間找到下一份工作? 雖然可能很難估算確切時間,但看看身邊的同事或其他相似背景的親友大概需要多久找到新工作。另外,你存款夠支持你度過這段時間嗎?
辭職前總會有成千上百個疑慮,但這並不全然不好,每個問題都能讓你更清楚地思考你的主觀心情、客觀處境。辭職不一定都是壞事,但重要的是,你是為了對的事而離開現在的工作!