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資訊科技-電子相關
綠能科技
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醫療及保健服務或環境衛生或生命科學業
運輸物流及倉儲業
電信通訊
大眾傳播業
批發/零售/傳直銷業
一般服務業
經營/人資類
行政/總務/法務類
財會/金融專業類
行銷/企劃/專案管理類
客服/門市/業務/貿易類
餐飲/旅遊/美容美髮類
農、林、漁、牧、水電資源業
操作/技術/維修類
資材/物流/運輸類
營建/製圖類
傳播藝術/設計類
文字/傳媒工作類
學術/教育/輔導類
研發相關類
生產製造/品管/環衛類
文教相關業
旅遊/休閒/運動業
政治宗教及社福相關業
金融投顧及保險業
法律/會計/顧問/研發/設計業
建築營造及不動產相關業
礦業土石採取業
住宿/餐飲服務業
其他職類
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其他金融及輔助業
IC設計相關業
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資料儲存媒體製造及複製業
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化學相關製造業
汽車及其零件製造業
建築工程業
其他電子零組件相關業
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電力機械器材製造修配業
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其他半導體相關業
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醫療器材製造業
其他醫療保健服務業
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金屬加工用機械製造修配業
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藥品/化妝品及清潔用品零售業
半導體製造業
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其他相關製造業
土木工程業
家庭電器/設備及用品零售業
職務類別:不拘
生技研發或醫療研發或工程研發人員
資訊軟體或系統工程或網路相關人員
品質管理及環安衛相關人員
行銷或企劃或專案管理人員
業務銷售或貿易及市場開發人員
供應鏈管理及資材採購相關人員
生產管理相關人員
運輸貨物流或倉儲相關人員
維修技術服務或操作技術或機台操作相關人員
客戶服務及門市管理相關人員
金融專業類或金融投顧或保險相關人員
財務或會計或稅務類相關人員
經營或幕僚相關人員
人力資源類人員
法律或會計或顧問或研發或設計或法務或智財相關類人員
醫療或保健服務相關人員
行政或總務類相關人員
建築營造及不動產相關業或營建類或製圖類人員
傳播娛樂或藝術相關類人員
住宿或餐飲或旅遊或美容美髮或休閒或運動業相關類人員
一般服務業人員
一般製造業人員
文教類或文字及傳媒工作類相關人員
電子資訊業或半導體業或光學及光學業相關人員
農業或林業或漁業或牧業或水電資源業或礦業土石採取業相關人員
其他
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正職
約聘
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遠距和多樣型工作展望
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CAREER ADVICE
遠距和多樣型工作展望
2021-04-14 17:14:51
2020
年勞動力迅速成長,大規模轉向遠距工作和電子商務。幾年來的情况一夜之間突然發生了變化,預計
2021
年會繼續發生變化。
據世界經濟論壇報導,在
COVID-19
危機期間,平均
44%
的員工能夠遠距工作。
《
2020
年世界經濟論壇就業未來報告》和《
ManpowerGroup
人才解决方案總勞動力指數》的調查結果中,關注了遠距和多樣型工作機會以及企業面臨的一些相關挑戰。
1. 遠距工作的主要部門
Glassdoor
的見解顯示,自
2011
年以來,
28%
到
54%
的員工表示有機會在家工作,在家工作的機會幾乎翻了一倍。美國國內工作機會最大的行業是資訊技術和保險業,其中
74%
的員工表示可以遠距工作。但也有金融、法律、商業服務等行業逐漸成熟,適合更偏向遠距的工作方式。
2. 遠距工作的準備事項
組織受到地理限制的條件較少,地理限制為現有人才提供了更廣泛的資源庫,並可顯著增加人才的多樣性。為了更好的瞭解各國的勞動潜力,各組織可以利用總勞動力指數,這是一種獨一無二的工具,它根據全球
76
個市場,
200
多個因素評估勞動潜力,以便全面瞭解四個關鍵領域:勞動可用性、成本效率,生產力和監管。最新的
TWI
指數使用新的遠距名額(例如科技可靠性、網路安全風險)幫助公司評估遠距能力或遠距工作的最佳市場。
4. 多樣型工作模式在上升
根據
ManpowerGroup
在
2020
年第四季度就業展望調查顯示,超過一半(
59%
)的雇主計畫長期提供靈活的工作選擇,
20%
的雇主提供
100%
的時間遠距工作,
39%
的雇主計畫在一段時間內開放遠距工作。
5. 心理健康面臨的挑戰
遠距工作也帶來了企業應解决的挑戰。遠距員工面臨工作與生活的環境改變,伴隨潛在的心理健康挑戰,包括生活狀況以及父母或照顧老年親屬的人所面臨的額外照顧責任。對此,
34%
的領導報告顯示,他們正在採取措施,在網路上建立員工的社區意識,並尋求其他管道來應對轉移到遠距工作帶來的福委挑戰。
遠距工作的普及化,將加強管理階層在
2021
年的工作,並通過改革為組織提供管理,以幫助員工在不斷變化的環境中工作。
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