為了在面試中表現出色，求職者必須事前先做到預期之內和意料之外的準備。建議多做準備的就是制定30-60-90天的計畫，能讓面試過程更加分！

什麼是30-60-90天計畫？

30-60-90天計畫是在工作前三個月的時間規劃。可以在面試的最後階段討論，建議用PowerPoint或書面呈現。計畫能向面試官表明，你有幹勁、有職業道德，致力於為工作取得成功。同時證明你有履行職責的知識、技能和能力。

製定30-60-90天計畫的技巧

可以從公司網站、谷歌、LinkedIn等網站先進行研究。再者，盡可能說明在求職工作的前90天你要做什麼。以下範例是每個時間段內的舉例說明。要注意計畫必須針對特定的職缺進行制定，一份計畫不適用於所有職缺。

範例：概述在工作的前三個月想要完成什麼

30天計畫：在上班前30天花時間參加培訓、會見團隊成員、學習組織的系統及其產品和服務。

60天計畫：與同事建立關係，審查公司流程和程式的效率，訪問其他部門，並繼續參加培訓。

90天計畫：獲取新流程和程式的反饋，實施新戰略和程式。

計畫是一個對話工具，所以當面試官問如何解决問題時，就是討論30-60-90天計畫的絕佳機會。通過制定計畫，讓你在面試中顯得知識淵博和自信非凡！