一些色彩可以從一堆黑白頁面中跳脫出來,這不只是為了吸睛,而是能加強標註你履歷中一些要點,讓你的履歷更容易讀。
並不是要很華麗或花俏,不要每一行都用不同顏色以及過多裝飾。這樣只是會讓看的人眼花撩亂,只需要簡單在標題背景及段落點綴一些色彩,你可以有創意,但是要確定不要使內容讓人分心。
履歷中所使用的字體,選擇簡單大方,讓人看得舒適為主,不要用斜體,中文履歷可使用新細明體、標楷體及微軟正黑體。英文履歷常使用Times New Roman,但Garamond、Helvetica 及Georgia 也是好選擇。
記住:招募主管很忙,他們不會想要瞇眼看你的履歷,所以不要用8號字體去將每一頁面塞滿。你必須要讓履歷好讀,所以要簡潔。
雇主是想了解你的核心價值,以便決定是否要打電話給你。
不要因為履歷上文字過於冗長,而毀掉你的機會。盡量客觀地看待你的履歷。對於每個細節,問問自己,「這真的有必要嗎?」如果答案是否定或不確定,請刪除。
哪個句子看起來更好呢?
負責匯整年度報告,還是評估、分析績效數據和編制的報告? ( 提示:答案是第二位。)
你選擇的詞很重要。但是把字典放一邊。因為這裡有個秘密:你可以使用的一些詞就在你面前,可放入工作描述中。
公司是否希望有人能夠設計和實施新計劃?使用這些詞語(當然,除非你沒有做過這些事情)。此外,強調你所完成的事情,不是你的職責。
學經歷及技能等,是招募主管會看的標準形式,但是這不是只有一種呈現方式,除了按照時間序陳述,也可以著重於你的技能敘說,以技能為前提的履歷。
減少關注在你過往的職位及職稱,你可以多放重點在生活上的經歷跟技能,這些可以更突顯你的能力。
而且,雖然並非所有技巧都適用於每一種情況,但這是開始修改舊履歷的好契機,先從好下手的地方開始整理,再一步步調整!祝你好運!
※摘譯至:https://goo.gl/Dc9PxT