職務說明 / Key Responsibilities
1、考勤管理、異常確認、薪資等人事行政作業。
2、新進人員招募、報到、考核、離職等人事行政流程。
3、規劃與協辦教育訓練。
4、員工關懷、員工關係與部門溝通協調。
5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。
6、協助管理部及總務相關事務。
(依經驗薪資及職等可談)
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
