職務說明 / Key Responsibilities
【職務重點】
-負責租賃空間(商辦、居住、共享空間等)整體營運績效
-擬定營運策略，掌握入住率、退租率、客戶滿意度等關鍵數據
-制定並優化營運標準流程（SOP）、危機處理機制等相關規範
-負責招商策略、續約與談判事宜
-建構會員關係維護制度
-規劃CRM機制，強化使用者體驗與黏著度
-團隊管理、架構規劃及人力配置
【工作態度及基本能力】
-良好溝通協調、專案時程、積極且勇於接受挑戰
-跨部門整合能力、具獨立思考、分析提案能力者佳
-熟悉空間經濟模式與營運數據分析
-具備招商經驗與空間企劃能力、修繕基本知識
-具備建築與空間裝修基礎知識為佳
-具備 3 年以上營運主管或類似工作經驗者佳
-必須具備對品牌的熱忱，且知道永續發展思維是什麼
-因應公司發展，空間類型不設限拓展中，是個值得挑戰且得以多面向成長的職務
需求條件 / Key Requirements
法定福利與權利
雇主依法應盡義務（含勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等）及員工依法應享權利（如勞健保、勞退、特別休假、婚假等）
載入中...
