保持謙虛的態度
通常聽到這個問題的第一個反應,我們一定會認為要把自己最專精、最適合這份工作的能力通通講出來,但有個問題是──其他求職者搞不好回答地跟你差不多,畢竟都是應徵同一份工作,大家具備的工作能力一定大同小異,這時候,如果你比其他人過度誇大了自己,只會看起來自我感覺太過良好,所以此時的第一步是──做自己,適度的說明自己具備什麼能力、是不是有良好的團隊合作精神。
以公司角度想想
下一步,來談談自己喜歡這家企業什麼地方、為什麼想應徵這份工作,以及你能為公司帶來什麼貢獻,這時候不要在自己的能力上著墨太多,而是這些能力可以為公司帶來什麼樣的幫助、如何提高工作成效達到上級的需求,所以不僅要強調自己擁有的技能,還有要如何運用它們來達到工作目標及對企業的貢獻。
以自身經驗舉例
我們可以在履歷上把自己的十八般武藝都寫進去,但再多的文字都不能生動表現精采的人生故事,所以面試就是一個好機會,能讓面試官面對面了解求職者,當被問到有什麼特別的工作成就或經驗,可以抓住機會談談自己的故事、說說過去的學校生活、旅行經驗,任何可以強化特質、能力的故事都可以在這時候好好說出來,並試著把這些經歷與工作需要的能力結合。也許每個人都有差不多的能力,但自己的人生故事都是獨特且無法取代的。
表現對這份工作的熱忱
當所有求職者的能力、人格特質都符合面試官的標準時,如果其中一位人選表現出更加積極、有熱忱的態度,通常會讓面試官留下深刻的印象。想要其他求職者中脫穎而出,可以試著分享欣賞公司哪個部分以及為什麼想應徵這份工作,要做到這一點,首先先捫心自問:不論薪資福利多高多低,你為什麼會想要應徵這份工作?誠實面對自己,就可以誠實對待別人。
「為什麼要錄取你?」是求職面試中的萬年大哉問,因為永遠沒有正確答案,但這也是深入了解自己,並且表現個人最真實樣子的機會,也可以藉此找到與他人不一樣的個人特質,以及有機會為自己說故事。